為進一步規范職工工作作風，強化對新老職工工作紀律教育，5月11日下午，衡水服務區對管理崗和工勤崗職工進行了紀律培訓，目的是加強職工上進心、責任心的培養，懂規矩、守秩序、自覺遵守各項規章制度。 培訓負責人宣讀了《祿發總公司值班工作紀律》、《衡水服務區工作紀律》以及《衡水服務區職工請銷假管理規定》，同時結合工作特點，要求新員工注意言行舉止、盡快適應崗位需求、努力工作、正確對待批評、遵守規章制度。 培訓會后，副經理魏雙總結了近期部分員工在工作作風、紀律方面存在的突出問題，一是大局意識淡薄，二是自我意識強，三是一言一行不注重場合，四是未擺正自身位置，五是制度堅持不常態。針對存在的問題，魏經理提出三點要求：一是珍惜工作平臺，要不怕苦不怕累，在日常瑣碎繁雜的工作中磨礪，在平凡中學有所成；二是珍惜和領導同事的情誼，新進職工要積極融入，虛心學習，提高工作能力和自身修養；三是珍惜團隊榮譽。珍惜衡水服務區已取得的成績，要懷有敬畏之心，敬畏制度、敬畏職責、敬畏崗位，用心工作，積極為服務區各項工作再上新臺階奉獻一己之力！
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